3月1日，西藏阜康醫療股份有限公司正式收到“2022年西藏自治區民族團結進步模范集體”的證書和獎牌，這標志著西藏阜康醫療股份有限公司促進民族團結、推動各民族共同發展進步的工作得到了黨委、政府和社會各界的廣泛認可。

　　西藏阜康醫療是一所擁有漢、藏、土家、壯、苗、滿、朝鮮、彝、回9個民族的多民族公司。一直以來，公司和醫院始終認真貫徹黨的民族政策，對民族團結工作常抓不懈，不斷健全科學管理民主決策機制，整合醫療資源，強化奉獻意識，推動民族團結工作穩步發展。

加強領導，精心安排部署，確保民族團結進步創建工作落到實處

　　黨委書記王斌同志高度重視民族團結創建工作，親自安排部署具體負責人開展工作日常事務。要求公司干部職工深入學習宣傳會議精神，切實把思想和行動統一到新形勢下民族工作的要求、主要任務和政策措施上來;要求領導干部要不斷提升貫徹落實黨和國家民族政策的自覺性和堅定性;要求班子成員和全公司職工做好新形勢下民族工作，抓重點、破難點，結合我公司實際，助推少數民族加快發展。

融合行業特色 多舉措構建溫馨“大家庭”

　　醫院采取“請進來、走出去”的方式開展各類學習和培訓，使少數民族醫護人員業務技術水平得到明顯提升，形成了一批本土學科帶頭人和技術骨干，在臨床中發揮了積極作用。我院藏族員工索珍同志2020年被授予“全國勞動模范”。

　　創造就業機會，帶動就業。2017年2月西藏阜康醫院與西藏藏醫藥大學、西藏大學分別簽署了“全面戰略合作協議”，在人才培養、科學研究、學科建設、醫教協同、資源共享等方面建立起長期的合作關系。

　　從本地醫學人才培養的角度考慮，在2017-2021年五年期間共挑選了24名優秀的臨床醫學專業畢業生，分別選送到國內大型三級甲等綜合醫院進行為期3年的住院醫師規范化培訓，總費用共計720余萬元。同時積極響應國家政策，積極解決本地高校畢業生、退伍軍人、困難人員的就業。

　　公司“幸福員工 成就自我 健康中國”的阜康精神充分體現了“以人為本”的經營理念，公司將員工的幸福作為企業發展計劃里最重要的大事來落實：

　　多年來公司為員工妥善安排食宿問題，舉辦豐富多彩的娛樂活動，讓員工在緊張繁重的工作之余得到最大程度的放松。

　　每年暑假，作為探親的高峰，公司免費提供機場接送、購買布達拉宮門票的服務，并舉辦親子活動，感謝背后的家人對阜康醫療發展的默默付出。

發揮公益性質和主體作用 深化民族團結創建工作

　　近年來，醫院始終把各族群眾當成親人、朋友，為他們辦實事、辦好事：

　　自2017年來，公司成立專門的義診組，長年在市區及地區上義診，繼2020年生理參數儀捐贈活動取得初步成效后，繼續大力推動了生理參數儀捐贈、送醫送藥下鄉義診和人人健康活動。僅2021年，義診組共計下鄉開展免費義診公益活動87次，穿越3萬多公里，服務6354余人。

　　2019年5月16日—19日，四川大學華西第二醫院心血管中心黨支部和西藏阜康醫療股份有限公司黨委、西藏阜康醫院聯合組成先心病篩查專家組，赴那曲市申扎縣、嘉黎縣開展先心病篩查活動，專家組耐心細致地為前來篩查的每名兒童進行各項檢查，并對家庭困難兒童實施免費救助。

　　2018年公司黨委響應西藏自治區工商聯“百企幫百村”精準扶貧行動，對夏瑪鄉衛生院進行了幫扶，建立醫聯體，并先后為衛生院配備了彩超、心電、DR等設備，派出醫療組輪流常駐夏瑪鄉，讓夏瑪鄉衛生院成為“全區最美鄉鎮衛生院”。

　　2021年阜康醫院派遣5人專家組援助嘉黎縣人民醫院產科及兒科，為降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率，提高住院分娩率，切實保障嘉黎縣孕產婦及新生兒生命健康。此舉開創了民營醫院幫扶縣級人民醫院的先河。

　　2020年1月，阜康醫療積極配合衛健委及疾控中心抗疫，1月27日派13名醫務人員分別進駐貢嘎機場等4個防疫檢測點。同時還為湖北省紅十字會捐款100萬元，為西藏各單位捐贈醫用口罩32190個，N95口罩5000個，消毒液10噸，魚躍溫度計3000支，丹美一次性橡膠手套1000雙，乳膠手套200雙。阜康黨員和員工自發捐款合計120577元。

　　2022年西藏疫情期間，西藏阜康醫院和阜康大藥房參與抗疫工作累計805人，為群眾免運費送藥32萬多單，整體接管了會展中心一號方艙醫院，同時按照政策努力保持院區接診，不拒收任何一名能夠醫治得的患者，切實保障了疫情期間人民群眾的醫藥需求。

　　“金銀財寶不算真富，團結和睦才是幸福”。這是各族人民對幸福含義的深刻理解，也是西藏阜康醫療股份有限公司干部職工的深切愿望。多年來，我們親如一家，像石榴籽一樣緊緊抱在一起，不斷提高醫院服務質量、醫療技術水平，共譜民族團結之曲、共唱民族團結之歌，向著成為西藏一流醫院的目標揚帆遠航，為健康中國的目標貢獻力量。